第二新卒が選ぶべき仕事とは？未経験から市場価値を高める人気職業ランキング
「新卒入社したけれど、本当にこのままでいいのか？」その悩みは、理想のキャリアへ漕ぎ出すための最大のチャンスです。
「第二新卒」とは、一般的に新卒入社から3年以内の若手求職者を指します。この記事では、早期離職の不安を抱える方に向けて、未経験からでも挑戦しやすく、ポテンシャルを高く評価してくれる職業を厳選してご紹介します。
こんな人におすすめ
- ✓入社3年以内で異業種・異職種への転職を考えている人
- ✓前職での経験を活かしつつ、新しいスキルを身につけたい人
- ✓早期離職が転職活動に不利にならないか不安を感じている人
- ✓成長産業でキャリアを再構築したい20代
第二新卒が市場で求められる本当の理由と、未経験からでも高年収やキャリアアップが狙える具体的な職業ランキングを学べます。
💡「第二新卒向けの仕事」を深掘り
キーワードの本質
第二新卒とは「基本的な社会人マナーが身についており、かつ前職の色に染まりきっていない柔軟な人材」という企業側の期待が込められたキーワードです。
仕事探しのコツ
- 1.「なぜ3年以内に辞めるのか」に対して、前向きなキャリアビジョンをセットで語ること
- 2.前職の退職理由を環境のせいにせず、自らの行動変容の必要性にフォーカスする
- 3.未経験職種を狙う場合は、独学や資格取得など「本気度」を可視化して伝える
- 4.教育体制が整っている中堅以上の企業や、急成長中のスタートアップに注目する
よくある誤解
- ✗「3年以内に辞めたらどこも雇ってくれない」というのは古い迷信。現在は若手不足でむしろ歓迎される
- ✗「スキルがないから年収が下がる」とは限らない。ITや営業職なら前職を上回るケースも多い
- ✗「未経験＝誰でも受かる」ではない。ポテンシャルを示す論理的思考力が重視される
現実的な視点
企業は「次こそは長く働いてくれるか」を最も厳しく見ています。スキル不足よりも、定着性への懸念を払拭できないことが不採用の最大の要因になります。
おすすめ職業ランキング TOP10
IT営業
インセンティブ制度がある企業が多く、若くして同年代を上回る年収を目指せます。
未経験からでも基礎的なコミュニケーション能力があれば挑戦しやすいまた、IT業界の基礎知識を働きながら学べ、将来的な市場価値が高いさらに、20代のバイタリティとフットワークが成果に直結しやすい
Webマーケター
副業や独立にも繋がりやすい汎用的なスキルが身につきます。
数値分析に基づいた論理的思考が重視されるため、若手の発想力が活きるまた、実力主義の側面が強く、社歴に関係なく成果で評価されるさらに、リモートワークなどの柔軟な働き方を導入している企業が多い
カスタマーサクセス
「売って終わり」ではなく、顧客の成功を長期的に支援するやりがいがあります。
SaaS企業の増加により求人が急増している注目職種また、前職の業界知識（小売、金融、製造など）をドメイン知識として活かせるさらに、顧客に寄り添う姿勢が重視されるため、接客・販売経験も武器になる
Webエンジニア
未経験から技術職へ転身し、専門性を磨きたい第二新卒に最適です。
深刻な人手不足により、ポテンシャル採用の枠が非常に広いまた、学習意欲さえあれば、入社後の研修でスキルを引き上げてくれる企業が多いさらに、若いうちにスキルを身につければ、生涯年収を大幅に上げられる
人材紹介コンサルタント
「人の人生の転機」を支える、社会貢献度の高い仕事です。
自分自身が「転職」を経験した直後であるため、求職者の気持ちに深く共感できるまた、多様な業界・職種の情報に触れることで、ビジネス感度が飛躍的に高まるさらに、成果に応じた報酬体系が多く、成長意欲の高い若手が活躍できる
ITコンサルタント
ハードな環境ですが、数年で圧倒的なビジネス戦闘力を獲得できます。
大手ファームが若手のポテンシャル採用を積極的に行っているまた、研修制度が非常に充実しており、世界に通用する思考フレームワークを学べるさらに、前職の現場での苦労が、システム導入の際のリアリティある提案に繋がる
インサイドセールス
最新の営業テクノロジーに触れながら、コミュニケーションの本質を学べます。
非対面での営業スタイルであり、効率的なセールス手法を学べるまた、フィールドセールスへの昇格など、キャリアパスが明確さらに、デジタルツールを駆使する仕事内容が、デジタルネイティブ世代に馴染む
不動産営業
成果が明確に給与に反映されるため、稼ぎたい若手には最高の環境です。
やる気と誠実さが重視され、異業界からの参入が非常に多いまた、宅地建物取引士などの資格取得支援が充実している企業が目立つさらに、人生で最大の買い物に携わるため、高い責任感とマナーが身につく
広報（PRスペシャリスト）
企業のブランド価値を高める戦略的な役割を担えます。
SNS活用能力など、若手ならではの情報感度が重宝されるまた、会社の顔として活動するため、前職での対人マナーがそのまま活きるさらに、スタートアップ等では未経験からでも広報立ち上げに関われるチャンスがある
広告運用担当（アドオペレーター）
デジタル広告の裏側を知り、データドリブンな意思決定能力が身につきます。
運用型広告の需要拡大により、常に人手が求められているまた、細かい設定やデータ管理が得意な人に向いており、若手の集中力が活きるさらに、未経験でもアシスタントからスタートできる求人が多い
第二新卒の採用では、現在のスキルよりも「将来の伸び代」と「適性」が重視されます。特にIT・Web領域の営業やマーケティング職は、教育体制が整っており、未経験からでも高年収を狙いやすい傾向にあります。
❓よくある質問
Q. 第二新卒は何歳までが対象ですか？
A. 明確な定義はありませんが、一般的には25歳〜26歳くらいまで、新卒入社3年以内の求職者を指すことが多いです。
Q. 1年未満で辞めていても大丈夫でしょうか？
A. 以前よりは許容されていますが、「なぜ早期に辞めたのか」「次こそは長く働ける根拠は何か」を論理的に説明できる準備が不可欠です。
Q. 未経験の職種に挑戦するのは無謀ですか？
A. むしろ第二新卒は「未経験への挑戦」が最も成功しやすい時期です。企業側も教育することを前提に採用しています。
第二新卒という立場は、社会人としての基礎がありながら、新しい色に染まれる「最強のポテンシャル層」です。一度目の就職でミスマッチを感じたとしても、それは決して失敗ではありません。今回ご紹介した職業を参考に、あなたの強みが最も輝く場所で、理想のキャリアを再スタートさせてください。