有給が取りやすい仕事とは？プライベートを大切にできる職業ランキング

ユーザーが自社の社員であるため、理解を得やすく、連休なども調整しやすいのが最大の特徴です。

自社開発・運用のため、納期やスケジュールの調整が自社内で完結しやすいまた、保守運用がメインの場合、チームで交代しながら休みを取りやすいさらに、IT系職種の中でもワークライフバランスを重視する文化が強い

会社の制度設計に関わるため、自ら「休みやすい空気」を作っていける立場にあります。

定型業務が多く、繁忙期を避ければ長期休暇も計画しやすいまた、自身が福利厚生を管理する側であるため、有給取得の範となることが多いさらに、突発的な納期トラブルが少なく、平日の休みも安定して取得可能

「休む時は完全に仕事から離れる」という体制がシステム的に整っている職場が多いです。

シフト制やチーム体制が確立されており、代わりの人が必ずいる仕組みになっているまた、マニュアル化が進んでおり、特定の誰かがいないと回らない状況が少ないさらに、残業が少なく、私生活との切り分けが非常に明確

夏休みや冬休みに一斉休暇が設定されることも多く、旅行などの計画が立てやすいです。

学生の長期休暇に合わせて、教職員もまとまった休みを取りやすいまた、雇用が安定しており、法令遵守（コンプライアンス）意識が非常に高いさらに、民間企業に比べてノルマがなく、精神的なゆとりを持って働ける

「いつ忙しくて、いつ暇か」が数ヶ月前からわかるため、旅行の予約なども早めにできます。

月次・年次のサイクルが決まっているため、閑散期が読みやすいまた、決算期以外のタイミングであれば、平日の有給取得もスムーズさらに、リモートワーク導入企業も増えており、柔軟な働き方が広まっている

オンとオフの切り替えが明確で、年間休日も120日以上確保されている現場が多いです。

大手メーカーの工場は労働組合が強く、有給消化が義務化されているケースが多いまた、ライン作業の場合、シフトが組まれているため休みの融通が利きやすいさらに、仕事を持ち帰ることが物理的に不可能なため、休日は完全にフリーになれる

生活スタイルに合わせてパートや派遣など、働き方の選択肢も豊富です。

業務内容が定型化されており、他のスタッフによるカバーが容易また、責任の重い判断を求められることが少なく、精神的に休みやすいさらに、定時退社が基本のため、半休なども気軽に取りやすい

曜日固定や短時間勤務など、自分のライフステージに合わせた調整が可能です。

完全シフト制で、事前の申請があれば希望日に休みを取りやすいまた、人数が多いため、一人が休んでも全体の運営に影響が出にくいさらに、残業がほとんどなく、プライベートの予定を優先できる

IT業界の恩恵を受けつつ、比較的落ち着いた環境で働けるポジションです。

テスト工程のスケジュール管理が中心で、比較的自分のペースで進めやすいまた、開発エンジニアに比べて突発的なトラブル対応に追われることが少ないさらに、合理的な働き方を好む文化があり、有給取得に寛容な環境が多い

「自律した働き方」を求める人にとって、有給も含めた自由度が非常に高い職種です。

数値目標はあるものの、いつどこで作業するかは本人の裁量に任されることが多いまた、フルリモートが可能な職場が多く、時間や場所の融通が利くさらに、個人の成果が可視化されるため、やるべきことをやれば休みへの文句が出にくい