休日がしっかり取れる仕事10選！プライベートを優先できる働き方の極意
「仕事のために生きる」のはもう終わり。プライベートを充実させながら、キャリアも諦めない欲張りな働き方を探しませんか？
ワークライフバランスが重視される現代、年間休日数や有給取得率が高い職種への注目が集まっています。本記事では、プライベートの時間を確保しやすい職業をランキング形式で詳しく解説します。
こんな人におすすめ
- ✓趣味や家族との時間を最優先にしたい人
- ✓残業続きの生活から脱却し、心身ともに健康に働きたい人
- ✓土日祝休みや長期休暇が保証された環境を探している人
- ✓副業やリスキリングのための時間を確保したい人
休日が多い職種の特徴や、求人票の「年間休日120日以上」の裏側を見抜くコツ、そしてプライベートを重視できる具体的な職業10選がわかります。
💡「休日がしっかり取れる仕事」を深掘り
キーワードの本質
「休日がしっかり取れる」とは、単に休みの日数が多いだけでなく、有給休暇の取りやすさや、休日出勤のなさを指します。カレンダー通りの休みが固定されている、あるいはシフト制であっても希望休が100%通るなど、個人の時間をコントロールできる状態を意味します。
仕事探しのコツ
- 1.「年間休日125日以上」を一つの基準にする（土日祝＋夏夏季冬季休暇）
- 2.離職率が低い企業、またはBtoB（企業間取引）メインの企業を狙う
- 3.「みなし残業」の有無と、実際の平均残業時間を口コミサイトで確認する
- 4.フレックスタイム制やリモートワークの導入実績をチェックする
- 5.労働組合の有無を確認する（組合が強いと休日が守られやすい）
よくある誤解
- ✗「完全週休2日制」と「週休2日制」は別物である（後者は月に1回以上2日休みがあるだけ）
- ✗事務職ならどこでも定時退社できるわけではない（繁忙期や担当業務による）
- ✗休日数さえ多ければストレスが少ないとは限らない（勤務時間中の密度が極端に高い場合がある）
現実的な視点
休日がしっかり取れる仕事は人気が高く、中途採用では高い専門性が求められる傾向にあります。また、休みが多い分、勤務時間内での高い生産性や自己管理能力が強く求められる点は覚悟しておく必要があります。
おすすめ職業ランキング TOP10
地方公務員（行政職）
安定性と休日数の両立において最強の職種。ワークライフバランスを最優先するなら第一候補になります。
カレンダー通りの土日祝休みが徹底されているまた、有給休暇の取得が促進されており、時間単位の取得も可能さらに、夏季休暇や特別休暇制度が非常に充実している
大学職員
「隠れたホワイト職」の代表格。特に私立大学職員は給与水準も高く非常に人気です。
夏休みや入試後の振替休日など、長期休暇が非常に長いまた、定時退社が基本で、ワークライフバランス満足度が極めて高いさらに、学生の長期休暇に合わせて業務負担が大幅に減る時期がある
社内SE（社内システムエンジニア）
ITスキルを活かしつつ、ベンダー時代の激務から脱却したい方に最適な「エンジニアの安息地」です。
自社開発・運用のため、納期を自社でコントロールしやすいまた、客先常駐がないため、突発的な休日出勤が少ないさらに、親会社の勤務体系に準じるため、年間休日が多い傾向にある
司書・学校司書
静かな環境で計画的に働きたい人に向いています。公立施設なら福利厚生も安定。
開館時間が決まっており、残業が発生しにくいまた、学校司書の場合、学校の長期休暇に合わせて休みが取れるさらに、突発的なトラブルや呼び出しがほとんどない
一般事務・事務アシスタント
未経験からでも「休日重視」の生活を最も手に入れやすい職種です。
基本的にBtoB企業の事務は土日祝休みが確約されているまた、ルーチンワークがメインで、仕事を持ち帰ることがないさらに、派遣やパートなど、休日を優先した働き方の選択肢が多い
工場作業員（製造スタッフ）
「サービス残業」が仕組み上発生しにくく、大手企業の恩恵を直接受けられる職種です。
大手メーカーの工場は年間休日が120日〜130日と非常に多いまた、交代制であっても、休日スケジュールが数ヶ月先まで確定しているさらに、オンとオフの切り替えが明確で、休日に仕事の連絡が来ない
医療事務
近所で働ける求人も多く、家庭との両立を目指す方に根強い人気があります。
クリニック勤務の場合、木曜・日曜・祝日など休みが固定されているまた、お盆や年末年始の長期休暇が確実に確保できるさらに、ワークライフバランスを重視する女性が多く、相互フォローの文化がある
QAエンジニア
IT業界の中でも、比較的落ち着いて働ける「エンジニア界の品質守護神」です。
開発工程の終盤を担当するため、スケジュール管理が徹底されているまた、テスト自動化が進んでいる現場では、残業が大幅に抑制されているさらに、急な仕様変更に振り回されることが開発職より少ない
経理・財務
繁忙期（決算月）さえ乗り越えれば、それ以外の時期は非常に自由度の高い働き方が可能です。
決算期以外の業務量が安定しており、有給が非常に取りやすいまた、年間のスケジュールがあらかじめ決まっているため、旅行などの計画が立てやすいさらに、専門スキルがあるため、条件の良いホワイト企業へ転職しやすい
登録販売者
資格手当で給与を上げつつ、安定した休日を確保できる「手に職」系の職種です。
シフト制だが、法定休日が守られており週休2日は確実に確保できるまた、有給休暇の取得率を経営指標にしている大手ドラッグストアが多いさらに、残業代が1分単位で支給されるなど、労務管理が厳しい現場が多い
休日を最優先するなら、公務員や大学職員といった組織の枠組みが強固な職種が理想的です。一方、民間企業であっても「社内SE」や「工場作業員」のように、業務のコントロールがしやすい職種を選ぶことで、理想のワークライフバランスを実現できます。
❓よくある質問
Q. 「年間休日105日」は少ない方ですか？
A. はい、一般的。労働基準法の最低ライン（週40時間勤務の場合）に近い日数です。土日祝をすべて休むと約120日〜125日になるため、105日の場合は隔週土曜出勤や、祝日が出勤日である可能性が高いです。
Q. サービス業でも休みが取れる仕事はありますか？
A. 大手チェーンや福利厚生が整った企業なら可能です。ただし、土日休みは難しいため、平日に休みが欲しい人には向いています。最近では「週休3日制」を導入する外食・小売企業も増えています。
Q. 求人票に「完全週休2日制」とあれば安心ですか？
A. 「毎週必ず2日の休みがある」という意味ですが、それが「土日」とは限りません。土日休みを希望する場合は「完全週休2日制（土日祝）」という記載を確認してください。
Q. 休日出勤があった場合の振替休日はしっかり取れますか？
A. 法令を遵守している企業であれば、振替休日または代休の取得が義務付けられています。面接時に「休日出勤が発生した際の対応実績」を質問することで、企業の誠実さを確認できます。
「休日がしっかり取れる仕事」を選ぶことは、決して楽をすることではなく、人生の質を高めるための前向きな選択です。自分のライフスタイルに合った休み方（土日固定か、平日シフトか等）を明確にし、本記事で紹介した職種やチェックポイントを参考に、自分にぴったりの職場を見つけ出してください。