退職金がある仕事とは？安定した老後を築くための職種ランキングと選び方
「老後2,000万円問題」が叫ばれる今、退職金の有無は将来の安心感を左右する決定的な要素です。
退職金制度は全ての会社に義務付けられているわけではありません。この記事では、退職金制度が整っている傾向が強い職種をランキング形式で紹介し、安定した老後を築くための仕事選びのポイントを解説します。
こんな人におすすめ
- ✓老後の資金計画に不安を感じている方
- ✓長期的なキャリア形成と安定を重視する方
- ✓福利厚生が充実した企業への転職を検討している方
- ✓公務員か民間企業かで迷っている方
退職金制度の種類や相場、退職金が期待できる職種ランキング、そして確実な老後資金を確保するための企業の見極め方が分かります。
💡「退職金がある仕事」を深掘り
キーワードの本質
「退職金がある仕事」とは、単に現金がもらえるだけでなく、企業が従業員の長期貢献を評価し、社外積立や独自の制度で資産形成をサポートしている環境を指します。
仕事探しのコツ
- 1.求人票の「退職金制度あり」の記載だけでなく、確定拠出年金（iDeCo/企業型DC）の有無を確認する
- 2.就業規則や退職金規定が明確に整備されている企業を優先する
- 3.平均勤続年数が長い企業は、退職金制度が機能している可能性が高い
- 4.業界団体や労働組合が強い業界（インフラ、製造、金融など）に注目する
よくある誤解
- ✗正社員であれば必ず退職金がもらえるわけではない（法的な義務はない）
- ✗「退職金あり」と書かれていても、数年程度の勤務では1円も出ないケースが多い
- ✗退職金の額は一律ではなく、基本給や役職、貢献度によって数百万円以上の差が出る
現実的な視点
近年は「前払い退職金」や「確定拠出年金」へ移行する企業が増えており、昔ながらの「一括現金給付」は減少傾向にあります。自分の退職金が「いくらになるか」を自分で把握・運用する自己責任の側面が強まっています。
おすすめ職業ランキング TOP10
国家公務員
日本で最も「確実」に退職金が受け取れる職種であり、老後のシミュレーションが非常に立てやすいのが最大の特徴です。
法律に基づいた強固な退職手当制度があるまた、勤続年数に応じた昇給と退職金の加算が確実さらに、民間企業の平均を大きく上回る支給額が期待できる
地方公務員（行政職）
国家公務員同様、安定性は抜群。地域に根ざしながら、確実な老後資金を形成できます。
自治体の条例により退職金が保証されているまた、不況による倒産のリスクがなく、積み立てが途切れないさらに、定年退職時の支給額が安定している
銀行員
金融のプロとして、自社の制度を最大限活用した資産形成が可能です。
伝統的に福利厚生が手厚く、独自の退職金・年金基金を持つまた、企業年金や確定拠出年金が併用されていることが多いさらに、高水準の基本給に連動するため、支給額も高額になりやすい
大学職員
「隠れた優良職種」とも呼ばれ、公務員並みの安定感と高額な退職金が期待できます。
私立学校教職員共済など、手厚い年金・退職金制度に加入できるまた、離職率が低く、定年まで勤め上げる前提の制度設計がなされているさらに、ワークライフバランスが良く、長期勤続しやすい
インフラエンジニア
大手企業に所属すれば、数千万円単位の退職金を受け取ることも現実的です。
電力、ガス、鉄道などの大手企業が多く、制度が極めて安定しているまた、社会基盤を支える事業のため、収益構造が安定し退職金原資が豊富さらに、長期雇用を前提とした人事制度が定着している
薬剤師
勤務先が大手であれば、国家資格の安定性に加えて高水準の退職金が見込めます。
大手製薬会社や大手調剤チェーンでは福利厚生が完備されているまた、医療法人や公立病院勤務の場合、手厚い退職金規定があるさらに、専門職として長期勤務しやすく、積立期間を確保しやすい
看護師
ハードな仕事ではありますが、その分、長く勤めた際の報奨金的な意味合いの退職金は大きいです。
公立病院や大規模な民間病院では、明確な退職金算定基準があるまた、「日本看護協会」などの団体を通じた積立制度も活用できるさらに、夜勤手当等を含まない基本給ベースでも、公務員準拠の支給が多い
メーカー営業
特に「BtoB」の老舗メーカーは、安定した収益を社員の還元に充てる傾向があります。
歴史のある製造業（日系大手）は退職金制度を維持しているケースが多いまた、労働組合が強く、退職金の減額などに対する交渉力が働いているさらに、住宅手当など他の福利厚生も厚く、給与を貯蓄に回しやすい
鉄道運転士
大手私鉄やJRグループであれば、定年まで勤め上げることで非常に安定した老後を迎えられます。
鉄道会社は典型的なインフラ企業であり、退職金制度が強固また、現業職の中でも階級制度があり、昇進に伴い退職金も増加するさらに、共済制度が充実しており、退職後の年金上乗せも期待できる
システムエンジニア（SE）
制度自体は整っていますが、企業規模による格差が大きいため、就職先選びが重要です。
大手Sierやユーザー系子会社は、親会社と同水準の退職金制度を持つまた、退職金制度の代わりに確定拠出年金を採用し、運用を支援する企業が多いさらに、高収入であるため、前払い退職金を選択して自身で運用する余力がある
退職金が手厚い仕事の共通点は、「公的機関」または「歴史ある大手企業」であることです。特にインフラ、金融、製造業の最大手は、伝統的な給付制度を維持しつつ、最新の確定拠出年金制度も取り入れるなど、二段構えのサポートが期待できます。
❓よくある質問
Q. 退職金制度がない会社に就職するのはリスクですか？
A. 必ずしもリスクとは限りません。その分、月々の給与が高く設定されていたり、自分でiDeCoやNISAを活用して資産形成する自由度があったりします。ただし、自己管理が苦手な方は、制度がある会社の方が安心でしょう。
Q. 中小企業でも退職金はもらえますか？
A. 中小企業退職金共済（中退共）制度に加入している企業であれば、会社が倒産しても国が支援する形で退職金が支払われます。求人票で「中退共加入」の有無を確認することをお勧めします。
Q. 転職が多いと退職金で損をしますか？
A. 一般的に、多くの企業では「勤続3年以上」を支給条件としており、勤続年数が長いほど係数が高くなるため、転職回数が多いと1回あたりの支給額は少なくなります。ただし、確定拠出年金（DC）であれば、年金資産を次の会社に持ち運ぶことが可能です。
🔗関連キーワード
退職金がある仕事を選ぶことは、将来の自分への大きなプレゼントになります。しかし、今の時代は「会社任せ」にするのではなく、確定拠出年金などの制度を理解し、主体的に資産を形成する姿勢も不可欠です。この記事で紹介した職種を参考に、安定性とやりがいの両立を目指してください。