特別手当が充実している仕事とは？安定と高収入を両立する職業の選び方
「月給が思ったより少なかった…」そんな悩みは、充実した『手当』で解決できるかもしれません。
基本給以外に支払われる特別手当は、年収を底上げする強力な武器です。この記事では、危険手当、特殊勤務手当、資格手当などが充実している職業を厳選し、安定した収入を得るためのポイントを解説します。
こんな人におすすめ
- ✓基本給の低さに不満を感じている人
- ✓福利厚生が充実した安定企業で働きたい人
- ✓特定のスキルや資格を年収に反映させたい人
- ✓危険を伴う業務や特殊な環境でも高報酬を目指したい人
- ✓ライフイベントに合わせた収入アップを狙いたい人
どのような仕事に「特別手当」がつくのか、その種類や相場、そして手当を賢く選ぶための基準が分かります。
💡「特別手当がつく仕事」を深掘り
キーワードの本質
特別手当とは、基本給とは別に、業務の困難さ、危険性、所持している資格、または勤務時間外の労働に対して支払われる賃金の総称です。これらは企業の福利厚生の厚さや、その業務がいかに社会的に重要、あるいは身体的負担が大きいかを示す指標でもあります。
仕事探しのコツ
- 1.求人票の『基本給』と『諸手当』の内訳を必ず確認する
- 2.資格手当が『一時金』なのか『月額加算』なのかをチェックする
- 3.家族手当や住宅手当など、ライフスタイルに直結する項目を優先する
- 4.危険手当がある仕事の場合、安全管理体制が整っているかを確認する
- 5.過去の賞与（ボーナス）実績に手当分が含まれるかを確認する
よくある誤解
- ✗手当が多いからといって必ずしも年収が高いわけではない（基本給が極端に低い場合がある）
- ✗全ての手当が残業代計算の基礎に含まれるわけではない
- ✗一度支給された手当が永続的に保証されるとは限らない（制度改定のリスク）
現実的な視点
特別手当が充実している仕事は、夜勤、危険作業、あるいは高度な専門性など、何らかの『代償』がある場合が多いです。また、手当に依存しすぎると、部署異動や制度変更で収入が激減するリスクもあるため、基本給とのバランスを考えることが重要です。
おすすめ職業ランキング TOP10
パイロット（航空機操縦士）
基本給も高いが、フライト時間に応じた乗務手当により年収が1,500万円を超えるケースが一般的です。
乗務手当が非常に高額で月収の大きな割合を占めるまた、宿泊手当や深夜手当が頻繁に発生するさらに、高度な技術に対する技術手当が厚い
自衛官
公務員として身分が保証されつつ、過酷な任務には明確な加算があるため、現場に出るほど収入が上がります。
航空手当、航海手当、災害派遣手当など種類が豊富また、僻地勤務に対する地域手当が手厚いさらに、パラシュート降下などの危険業務に対する特別手当がある
原子力発電所作業員
特殊な環境下での作業には相応の対価が支払われ、未経験からでも高収入を狙える可能性があります。
特殊勤務手当（放射線手当）が日額単位で支給されるまた、宿舎提供や出張手当などの福利厚生が手厚いさらに、難易度の高いメンテナンス作業に対する技術手当
警察官
多種多様な『特殊勤務手当』が存在し、部署や任務内容によって細かく収入が加算されます。
深夜勤務手当や休日勤務手当が確実に出るまた、捜査手当や特殊業務手当など実務に応じた加算があるさらに、扶養手当や住居手当などの生活支援が充実
看護師
夜勤をこなす回数によって月収が数万円単位で変動するため、若手でも稼ぎやすい構造です。
夜勤手当（1回1万円〜2万円程度）が大きな加算要素また、専門看護師・認定看護師などの資格手当があるさらに、危険手当や待機手当（オンコール手当）の支給
ITコンサルタント
個人のスキルアップ（資格取得）が直接、毎月の給与加算につながりやすい環境です。
高度情報処理技術者などの高難易度資格に高額手当がつくまた、役職手当（マネジメント手当）の幅が大きいさらに、出張が多く、宿泊手当や日当が頻繁に発生する
線路保守（軌道工）
インフラを支える重要業務のため、深夜労働に対する割増賃金や手当が非常に安定しています。
夜間作業がメインのため深夜手当が常に発生するまた、特殊運転手当や現場手当が支給されるさらに、年末年始などの繁忙期手当が手厚い
潜水士（ダイバー）
水中という特殊環境での労働に対し、基本給とは別の『潜水手当』が大きな魅力となります。
潜水時間に応じた潜水手当がつくまた、危険業務手当（高圧下作業）の支給さらに、遠隔地や海上での宿泊を伴う場合の手当
トラック運転手（ドライバー）
安全運転や走行距離がそのまま手当として還元されるため、頑張りが目に見えやすいです。
無事故手当や皆勤手当がモチベーション維持に直結また、長距離走行に応じた走行手当や宿泊手当さらに、大型・けん引などの免許に対する手当
介護福祉士
政府の政策により処遇改善が進んでおり、以前よりも『手当』による収入増が確実になっています。
処遇改善手当による恒常的な加算また、夜勤手当が1回単位でしっかりつくさらに、国家資格（介護福祉士）保持による資格手当
特別手当が充実している職業は、専門的な国家資格が必要なもの、あるいは深夜や危険な現場での作業を伴うものが上位を占めています。特に公務員系やインフラ系は手当の種類が明確で、ライフプランに合わせた安定した収入増が見込めます。
❓よくある質問
Q. 特別手当は全ての会社で同じように出るのですか？
A. いいえ、企業によって手当の種類や金額、支給条件は全く異なります。大手企業や公務員は細かく規定されていますが、中小企業では手当が基本給に含まれている場合もあります。必ず就業規則を確認しましょう。
Q. 資格手当をもらうために必要なことは？
A. 会社が指定する資格を取得し、合格証を提出するのが一般的です。一時金（お祝い金）として1回だけ支払われるケースと、毎月の給与に数千円〜数万円が上乗せされるケースがあります。
Q. 手当が多いとボーナスも高くなりますか？
A. 一概には言えません。多くの企業では、賞与の計算式を「基本給 × 〇ヶ月分」としており、各種手当は計算に含まれないことが多いです。手当が多くても基本給が低いと、ボーナスは期待ほど高くならない可能性があります。
Q. 残業代の計算に手当は含まれますか？
A. 役職手当や技術手当などは残業代（割増賃金）の算出基礎に含まれますが、家族手当や通勤手当、住宅手当などは原則として除外されます。
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特別手当は、あなたの努力や労働環境を正当に評価してくれる重要な指標です。求人を探す際は、額面の月収だけでなく「どんな手当が、どのような条件で支払われるのか」を深く理解することで、真に安定した豊かなキャリアを築くことができるでしょう。